Dazu gehören vor allem die Stammdaten der Arbeitnehmer sowie Angaben zur Ausbildung und zur beruflichen Qualifikation. 1 Datenschutz am Arbeitsplatz: Ratschläge zum Datenschutz auf Arbeit. Lesen Sie, welche Pflichten der Datenschutz auch Ihrem Arbeitgeber aufgibt usw. 2 Wir erklären, worauf Sie als Arbeitnehmer achten müssen und wie weit Chefs bei der Kontrolle der Einhaltung der Datenschutzrichtlinie gehen dürfen. Was gilt in. 3 Der Datenschutz von personenbezogenen Daten und Informationen gehört zu den wichtigsten Aufgaben eines Betriebes. 4 Zum einen zielt der Datenschutz auf die Bewahrung der Grundrechte auf Privatsphäre und informationelle Selbstbestimmung einer jeden natürlichen Person ab – darunter fallen insbesondere auch die eigenen Mitarbeiter. Verstöße können hier dem Unternehmen teuer zu stehen kommen. 5 Auch beim Datenschutz am Arbeitsplatz gilt: Personenbezogene Daten dürfen nur erhoben, verarbeitet oder genutzt werden, wenn eine rechtliche Vorschrift dies eindeutig gestattet oder anordnet bzw. wenn der Betroffene dem Vorgang eindeutig zugestimmt hat. Arbeitgeber dürfen grundlegend Mitarbeiterdaten erheben, verarbeiten und nutzen, wenn. 6 Die EU-DSGVO ist Herausforderung und Chance zugleich. Seit Mai ist die Datenschutz-Grundverordnung der Europäischen Union wirksam. Und trotz des sperrigen Namens ist das Regelwerk alles andere als ein Papiertiger. Unternehmen drohen bei Verstößen hohe Bußen. 7 Mit der Datenschutz Grundverordnung wurde ein einheitlicher Rechtsrahmen für die Verarbeitung und Speicherung personenbezogener Daten geschaffen. Unternehmen müssen seit dem Mai jederzeit in der Lage sein, die Rechtmäßigkeit Ihrer Datenverarbeitungstätigkeiten gegenüber Aufsichtsbehörden nachzuweisen. 8 Auskunftsrecht des Mitarbeiters. Jeder Mitarbeiter hat laut DSGVO das Recht, von seinem Arbeitgeber Auskunft zu verlangen, welche Daten zu welchen Zwecken von ihm verarbeitet werden. Dabei darf der Arbeitnehmer auch die Herausgabe von personenbezogenen Leistungs- oder Verhaltensdaten verlangen. 9 Datenschutz bei Personaldaten. Laut DSGVO und BDSG-neu gibt es verschiedene Reglungen, die bei dem Umgang mit vertraulichen Informationen im Unternehmen beachtet werden müssen. Datenschutzexperte gibt Ihnen einen Überblick zum Thema Datenschutz von Personaldaten im Unternehmen und klärt Sie über Rechte und Pflichten von Mitarbeitern auf. arbeitgeber gibt persönliche daten weiter 10 Die oberste Prämisse für den Datenschutz im Unternehmen ist die Datensparsamkeit. Es ist nicht erlaubt, wahllos Daten zu sammeln. Es muss stets ein Grund für. 11 unerlaubte weitergabe von personenbezogenen daten an dritte 12